关于“劳动争议应该向什么地方申请”的问题，我可以给你详细解答一下。

你可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条明确规定的内容。如果双方分别向这两地的仲裁委员会申请了仲裁，那么由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。

具体来说：

1. 劳动合同履行地：这是指你实际工作的地方，即你提供劳动、履行劳动合同义务的地点。选择此地的仲裁委员会可能更便利，因为相关证据和证人通常与此地紧密相关。

2. 用人单位所在地：这指的是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地。对于未经注册、登记的用人单位，其出资人、开办单位或主管部门所在地视为用人单位所在地。

在实际操作中，你需要注意以下几点：

• 了解当地规定：在提出申请前，建议详细了解当地的劳动仲裁规定和流程，以确保你的申请符合法律要求。
• 准备证据材料：收集并整理好所有与劳动争议相关的证据材料，如合同、工资单、工作记录等，以便在仲裁过程中使用。
• 及时联系仲裁委员会：尽快与所选的劳动争议仲裁委员会联系，获取具体的指导和帮助，确保你的申请能够顺利进行。

如果你对劳动仲裁的具体流程、所需材料或者如何准备证据等方面还有疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。