关于“医院后勤一个月多少钱”这个问题，其实并没有一个固定的答案，因为医院后勤的工资会受到多种因素的影响，包括医院规模、地区经济水平、具体岗位职责等。不过，我可以根据一些公开的信息和一般的行业情况，给你提供一个大致的参考范围。

一般来说，在中级职称的情况下，医院后勤人员的年薪可能会低于临床岗位的人员。例如，在某些医院中，如果临床岗位的年薪是15万左右，那么后勤岗位的年薪可能只有8万左右。当然，这只是一个大致的参考，实际情况可能会有所不同。

另外，值得注意的是，近年来多地都在学习并落实三明医改中的“541”分配制度。这一制度要求薪酬分配要充分体现知识、技术、管理等要素的价值，原则上医（含医技）、护（含药）、管理人员薪酬总额占比为5:4:1。这意味着，在薪酬分配上，医生和护士的薪酬会相对较高，而行政后勤人员的薪酬则会相对较低。

总的来说，医院后勤一个月的工资并没有一个固定的数值，而是会受到多种因素的影响。如果你对具体的工资水平有疑问，建议你可以直接咨询你所在医院的人事部门或者相关负责人员，他们会给你提供更准确的信息。同时，也可以关注当地的医疗行业薪酬报告，以了解更全面的行业薪酬情况。