您好，关于您提出的“单位受伤报工伤好还是走医保好”的问题，这需要根据您的具体情况来做出选择。以下是我为您详细分析的两种途径的利弊，以帮助您做出更明智的决定。

首先，我们来看看报工伤的情况。如果您在单位工作期间因工作原因受伤，那么您有权申请工伤认定。一旦认定为工伤，您将享受到一系列由工伤保险提供的待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金、伤残津贴等。此外，如果因工伤导致残疾或死亡，还有相应的残疾赔偿金或死亡赔偿金。这些待遇通常比医保更为全面和优厚。

然而，报工伤也需要满足一定的条件。首先，您必须与用人单位存在劳动关系，并且是在工作时间和工作场所内因工作原因受伤。其次，您需要按照规定的流程进行工伤申报，包括提交相关证明材料、接受医疗救治和劳动能力鉴定等。如果工伤认定不成功，您可能无法享受到工伤保险的待遇。

接下来，我们看看走医保的情况。医保是一种社会保障制度，旨在为参保人员提供医疗费用报销。如果您在单位受伤，但不符合工伤认定的条件，或者您选择不申请工伤认定，那么您可以选择使用医保来报销医疗费用。医保的报销范围和比例通常根据当地的医保政策而定，可能无法完全覆盖您的医疗费用。

对比两种途径，我们可以发现：报工伤通常能够提供更全面和优厚的待遇，但需要满足一定的条件和按照规定的流程进行申报；而走医保则相对简单快捷，但报销范围和比例可能有限。

因此，我建议您根据您的具体情况来选择。如果您在工作中受伤，且符合工伤认定的条件，那么我建议您优先选择报工伤。如果您不符合工伤认定的条件，或者您希望尽快获得医疗费用报销，那么您可以考虑使用医保。无论您选择哪种途径，都建议您及时咨询相关部门或专业人士，以确保您的权益得到妥善保障。