关于“医保当月新增当月是否生效”的问题，这主要取决于具体的地区规定和医保政策。以下是对这一问题的详细解答：
一、一般规定
在多数地区，医保的生效时间通常与社保的缴费时间相关联。一般来说，参保人需要办理参保手续并足额缴纳基本医疗保险费后，才能享受医保待遇。而关于新增人员的医保生效时间，往往有“当月生效”和“次月生效”两种不同的情况。
二、当月生效的情况
有些地区规定，医保增员后，新增人员的医保是当月生效的。这意味着，只要公司在当月为新增员工办理了医保增员手续并足额缴纳了医保费，那么这些员工在当月就可以享受医保待遇。
三、次月生效的情况
然而，在另一些地区，如深圳市，根据《深圳市医疗保障办法》的相关规定，参保人自办理参保手续并足额缴纳基本医疗保险费次月1日起享受医保待遇。这意味着，即使公司在当月为新增员工办理了医保增员手续并缴纳了医保费，这些员工也需要等到次月1日起才能享受医保待遇。
四、注意事项
了解当地政策：由于医保政策存在地区差异，因此建议企业在为员工办理医保增员前，先了解当地的具体政策规定，以确保员工的医保待遇能够得到及时、有效的保障。
及时办理手续：无论是当月生效还是次月生效，企业都需要及时为新增员工办理医保增员手续，并足额缴纳医保费，以确保员工的医保待遇不受影响。
关注连续缴费：在某些地区，享受医保待遇还需要满足连续缴费的条件。因此，企业需要关注员工的缴费情况，确保员工能够连续缴费，从而持续享受医保待遇。
综上所述，医保当月新增是否当月生效取决于具体的地区规定和医保政策。因此，建议企业在为员工办理医保增员前，先了解当地的具体政策规定，并咨询相关部门或机构以获取准确的信息。