因高血压工亡一般不算工伤，但在特定情况下可视同工伤。

1. 一般情况：

   • 高血压作为一种慢性疾病，其发病通常与工作无直接关联，也不属于国家规定的职业病范畴。因此，单纯因高血压导致工亡，并不符合《工伤保险条例》中认定工伤的标准，不能认定为工伤。

2. 特殊情况：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里的“突发疾病”包括高血压在内的各类疾病。若高血压发作导致职工在工作时间和工作岗位上死亡或在48小时内抢救无效死亡，可认定为工伤。

处理建议：

• 对于因高血压导致的工亡情况，家属或单位应及时向当地社会保险行政部门报告，并咨询相关法律政策。
• 若符合视同工伤的条件，应尽快申请工伤认定，以便享受相应的工伤保险待遇。
• 若对工伤认定有疑问或争议，应及时向当地劳动行政部门咨询或申请行政复议、提起行政诉讼等法律途径解决。

总之，因高血压工亡是否算工伤需根据具体情况和《工伤保险条例》的相关规定来判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。