国家住房公积金的缴纳涉及单位与个人两个方面，具体流程与规定如下：

单位缴纳部分

1. 缴存主体与责任：

   • 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业等单位均为住房公积金的缴存主体，有义务为其在职职工缴存住房公积金。
   • 单位必须按时、足额缴存，这是企业的法定义务。

2. 缴存范围与对象：

   • 缴存范围覆盖所有与单位建立劳动关系的在职职工，包括新参加工作职工和单位新调入职工。
   • 职工从发放工资之月起开始缴存住房公积金。

3. 缴存基数与计算：

   • 缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。对于新参加工作或新调入的职工，缴存基数为当月工资。
   • 工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴等。
   • 缴存基数有上下限规定，不得低于当地最低工资标准，也不得高于当地上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。

4. 缴存比例与调整：

   • 缴存比例一般不低于5%，不高于12%，具体比例由单位根据自身经济情况在规定范围内自行确定。
   • 单位可以在规定比例范围内自主调整缴存比例，但同一单位职工的缴存比例应保持一致。

5. 缴存方式与流程：

   • 单位可以选择直接交存或委托银行扣划汇缴的方式。
   • 新设立的单位应在设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工设立住房公积金账户。
   • 单位应于每月发放职工工资之日起5日内将单位和个人缴存的住房公积金汇缴到住房公积金专户内。
   • 单位发生合并、分立、撤销等情形时，应及时向住房公积金管理中心办理变更或注销登记。

个人缴纳部分

• 个人部分由单位代扣代缴，与单位部分一同缴存到住房公积金管理中心指定的银行账户。
• 个人无需单独办理缴存手续，只需确保单位按时足额为其缴存即可。

注意事项

• 单位必须严格按时、足额地为职工缴存住房公积金，否则职工有权向相关部门投诉或举报。
• 职工个人缴存和单位为其缴存的住房公积金均属于职工个人所有，会一并存入职工的住房公积金账户中。

综上所述，国家住房公积金的缴纳是一个涉及单位与个人双方的复杂过程，需要遵循相关规定和流程。单位应确保按时足额缴存，而个人则需通过单位进行缴存并关注自己的账户情况。