对于务工人员嫖娼的处理，首先需要明确的是，嫖娼行为在我国是违法的，它违反了我国的治安管理条例，并会受到相应的法律制裁。以下是对务工人员嫖娼行为处理方式的详细解答：

一、法律制裁

1. 治安管理处罚：
   • 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款。
   • 情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

这意味着，务工人员一旦因嫖娼被查处，将面临至少五日、最多十五日的拘留，并可能伴随最高五千元的罚款。

二、工作单位处理

虽然法律没有明确规定非公职人员嫖娼后工作单位的具体处理措施，但通常情况下，工作单位会根据内部规章制度和劳动合同进行相应处理。可能的处理方式包括：

1. 纪律处分：如警告、记过、记大过、降级、撤职等，具体视情节严重程度和单位规定而定。
2. 解除劳动合同：对于情节严重或造成恶劣影响的嫖娼行为，工作单位有权依据劳动合同和相关法律法规解除与务工人员的劳动合同。

三、社会影响与道德评价

除了法律制裁和工作单位处理外，嫖娼行为还会对务工人员的社会声誉和道德评价造成负面影响。这不仅可能影响其未来的就业和职业发展，还可能对其个人生活和家庭关系造成不良影响。

四、建议与警示

1. 遵守法律法规：务工人员应严格遵守国家的法律法规，不参与任何违法活动，包括嫖娼。
2. 树立正确价值观：应树立正确的价值观和道德观，珍惜个人名誉和家庭幸福，远离不良诱惑。
3. 加强自我约束：在工作和生活中加强自我约束和管理，避免因为一时冲动而犯下错误。

综上所述，务工人员嫖娼将面临法律制裁、工作单位处理以及社会影响和道德评价的多重后果。因此，务工人员应时刻牢记法律法规和道德规范的要求，洁身自好，远离违法行为。