单位为员工办理社保时，个人需要提交的资料会根据员工的身份有所不同。以下是一般情况下单位交社保个人所需提交的基本资料：

一、中国大陆居民

对于大部分中国大陆居民来说，单位在为员工办理社保时，通常需要员工提供以下资料：

1. 身份证：员工需要提供身份证原件及复印件，用于核实个人信息和身份。
2. 其他可能需要的资料：根据当地社保局的具体要求，可能还需要提供户口簿、近期免冠照片等其他资料。但通常情况下，身份证是最主要的必备资料。

二、台港澳人员

对于台港澳人员，除了身份证（或港澳居民居住证、台湾居民居住证）外，还需要提供以下资料：

1. 有效身份证件原件和复印件：包括港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往大陆通行证等。
2. 《社会保险费变动申报表》：这份表格需要加盖单位公章，用于申报社保费用的变动情况。

三、外国人

对于在中国就业的外国人，他们需要提供的资料相对复杂一些，包括：

1. 护照和就业证：如《外国人就业证》、《外国专家证》、《外国常驻记者证》等其中一种就业证件的原件和复印件。
2. 居留证件：如护照上的外国人居留许可或《外国人永久居留证》的原件和复印件。
3. 《社会保险费变动申报表》：同样需要加盖单位公章。

需要注意的是，不同地区的社保局可能会有一些细微的差别要求，因此在具体办理前，建议单位或员工咨询当地社保局或相关机构，以获取最准确、最全面的资料清单和要求。

总的来说，单位为员工办理社保时，个人需要提交的资料主要包括身份证（或相应身份证明材料）以及其他可能根据当地要求而需提供的资料。确保资料的准确性和完整性，有助于顺利办理社保手续并享受相应的社保待遇。