当国企倒闭且欠付工资时，员工可以采取以下措施来维护自己的权益：

核心结论：国企倒闭欠付的工资，应以公司财产进行偿还。在公司解散后，应依法成立清算组，对公司债务进行处理，并优先支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金。

详细分析：

1. 公司清算与债务处理：

   • 根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散后，应依法成立清算组，对公司进行清算。
   • 清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。
   • 在清偿公司债务时，应优先支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，然后缴纳所欠税款，最后对剩余财产进行分配。

2. 员工权益保障：

   • 作为员工，应密切关注公司的清算进程，并积极参与其中，以确保自己的权益得到保障。
   • 如果公司清算后仍有欠付的工资，员工可以向清算组提出请求，要求优先支付。
   • 如果清算组未能妥善处理员工的工资问题，员工还可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 特别注意事项：

   • 在公司倒闭的情况下，员工应尽快收集与工资相关的证据材料，如工资条、劳动合同等，以便在后续维权过程中使用。
   • 如果公司存在恶意拖欠工资的行为，员工还可以向劳动监察部门举报，要求其对公司进行查处。

综上所述，国企倒闭欠付的工资应以公司财产进行偿还，并在公司清算过程中优先支付。员工应密切关注公司的清算进程，并积极参与其中，以确保自己的权益得到保障。如果遇到困难或问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。