关于您提出的“在煤矿下井9年到55岁可以退休吗”的问题，根据当前的政策调整，这一情况已经发生了变化。以往，煤矿工人井下作业满9年，55岁退休是一个常见的规定。然而，随着延迟退休政策的逐步实施，这一固定的退休年龄已经被打破。

根据最新的政策，煤矿特殊工种（井下）的工人仍可享受提前退休的待遇，但提前的基准已经变为动态调整的法定退休年龄。具体来说，原特殊工种提前退休年龄为55周岁的男职工，将按照每四月延迟一个月的节奏，逐步延迟至58周岁退休；而原特殊工种提前退休年龄为45周岁的女职工，则每二个月延迟一个月，逐步延迟至50周岁退休。这一调整是基于国家关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，旨在适应我国人口发展的新形势，充分开发利用人力资源。

此外，政策还收紧了特殊工种的认定标准。煤矿工人需要提供连续9年的原始记录，如工资表（需注明井下津贴）和考勤表（需区分井上/下工时），以证明其从事特殊工种的工作年限。对于曾在多个煤矿工作者，还需合并计算年限并提供各矿盖章证明。

因此，对于您提出的问题，根据当前的政策调整，煤矿工人井下作业满9年后，并不能直接在55岁退休。而是需要根据动态调整的法定退休年龄来确定具体的退休时间。同时，也需要满足特殊工种的认定标准，并提供相应的证明材料。

最后，由于政策可能会随着时间和实际情况的变化而有所调整，建议您关注当地政府的最新政策公告，或者咨询当地的社保部门或煤矿企业的人事部门，以获取最准确的信息和指导。