吹冷风咳嗽通常与医学健康相关，并不直接属于法律咨询的范畴。不过，从法律角度出发，如果咳嗽是由于工作环境中的冷风导致，且这种工作环境对你的健康造成了损害，那么这可能涉及到劳动法中的劳动者健康保护问题，或者是侵权损害问题。以下是从法律角度对你问题的一些分析：

1. 劳动者健康保护：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，用人单位有义务为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
   • 如果你认为吹冷风导致咳嗽是因为工作环境不符合劳动安全卫生条件，你可以向用人单位提出改善工作环境的要求，或者向劳动监察部门投诉。

2. 侵权损害：

   • 如果吹冷风导致你咳嗽，且这种损害是由于他人的过错（如用人单位的过失、第三方的侵权行为等）造成的，你可能有权要求侵权人承担赔偿责任。
   • 在这种情况下，你需要证明损害的存在、损害与侵权行为之间的因果关系以及侵权人的过错。这可能需要通过医疗鉴定、收集证据等程序来实现。

然而，需要注意的是，法律上的赔偿或责任追究通常需要基于具体的损害事实和证据。因此，如果你认为自己的健康受到了损害，建议首先寻求医疗帮助，并咨询专业医生以了解你的健康状况和可能的治疗方案。

另外，从预防的角度出发，你可以尝试采取一些措施来避免吹冷风导致的咳嗽，如穿戴保暖衣物、避免长时间暴露在冷风中、使用加湿器等。

总之，虽然吹冷风咳嗽本身不属于法律问题，但如果它与工作环境、侵权责任等法律因素相关联，你就有权依法维护自己的合法权益。如有需要，你可以直接向我咨询相关的法律问题。