关于劳动纠纷律师费一般由谁承担的问题，我可以从以下几个方面进行解答：

一般情况下，劳动纠纷律师费由委托方承担。也就是说，如果你作为劳动者或用人单位，在劳动纠纷中聘请了律师，那么律师费用通常需要你自己支付。

不过，也存在一些特殊情况：

1. 法律有特别规定：在某些特定情况下，如劳动者胜诉且用人单位存在恶意诉讼等行为，法律可能会规定由用人单位承担律师费用。但这种情况并非普遍，需要具体案件具体分析。
2. 合同约定：如果双方在劳动合同或相关协议中明确约定了律师费用的承担方式，且该约定符合法律法规的相关规定，那么律师费用将按照约定来执行。这种约定需要双方自愿且合法，不能损害一方的合法权益。

此外，还需要注意的是：

• 劳动纠纷案件的律师费用收取方式可能因地区和律师事务所的不同而有所差异。一般来说，律师费用可以按照比例收费、按阶段收费或固定收费等方式来收取。具体收费方式和标准需要双方与律师事务所进行协商并签订委托协议。
• 在一些集体劳动纠纷中，费用的承担方式可能更为复杂。因为涉及多个劳动者和用人单位的权益，所以律师费用的承担可能需要通过协商、调解或仲裁等方式来确定。

综上所述，劳动纠纷律师费一般由委托方承担，但在特殊情况下也可能由用人单位或其他方承担。具体承担方式需要根据案件的具体情况和相关法律规定来确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。