关于外地工作退休金的领取条件，这主要涉及到您的缴费年限、基本养老保险关系的所在地以及您的户籍所在地。以下是对这一问题的详细解答：

首先，您需要满足基本的养老金领取条件：

1. 达到国家、当地规定的退休年龄。通常，男性需要年满60周岁，女性从事管理和技术工作的需要年满55周岁，直接从事生产服务工作的需要年满50周岁（但请注意，这不包括事业单位在编的干部身份的女职工）。
2. 您和单位都需要按规定缴纳养老保险费。
3. 您的缴费年限（这包括1992年底前参加工作的连续工龄）需要累计满15年。

接下来，关于外地工作后的退休金领取地，这主要根据您的基本养老保险关系所在地和缴费年限来确定：

1. 如果您的基本养老保险关系在户籍所在地，那么您将在户籍所在地办理待遇领取手续。
2. 如果您的基本养老保险关系不在户籍所在地，并且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年，那么您的基本养老保险关系将被转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续。
3. 如果您的基本养老保险关系不在户籍所在地，并且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，那么您的基本养老保险关系及相应资金将被归集到户籍所在地，由户籍所在地办理待遇领取手续。

此外，对于男性年满50周岁和女性年满40周岁的参保人员，如果您跨省流动就业，您应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时养老保险缴费账户来记录单位和个人全部缴费。当您再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息将被转移归集到原参保地或待遇领取地。

总的来说，外地工作的退休金领取条件主要涉及到您的缴费年限、基本养老保险关系的所在地、户籍所在地以及相关的流动就业情况。希望这个解答能帮助您更清晰地了解这一问题。