关于劳动仲裁申请人不出庭后来又申请仲裁的问题，以下是我的详细解答：

核心结论：劳动仲裁申请人不出庭通常会被视为撤回仲裁申请，之后能否再次申请需根据具体情况而定。

1. 一般情况：

   • 如果劳动仲裁申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭会按撤回仲裁申请处理。此时，申请人无权再次就同一事项申请仲裁，因为根据“一事不再理”原则，仲裁委通常不会受理重复申请。

2. 因正当理由未出庭：

   • 如果申请人因不可抗力等正当理由未能出庭，并且及时向劳动争议仲裁委员会说明情况并提供了相应证明材料，仲裁委可能会允许申请人延期开庭或者重新申请仲裁。

3. 有新的事实和理由：

   • 如果申请人不出庭后，想再次申请仲裁，并且提出了新的事实和理由，或者仲裁请求与原仲裁有本质区别，那么申请人可以再次向仲裁委提出申请。仲裁委将依法进行审查，决定是否受理。

4. 法律依据：

   • 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理；申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理，除非有正当理由或者新的事实和理由。

综上所述，劳动仲裁申请人不出庭后又申请仲裁的情况比较复杂，需要根据具体情况来判断。如果申请人有正当理由或者新的事实和理由，可能会获得再次申请仲裁的机会；否则，通常会被视为撤回仲裁申请，并且无权再次就同一事项申请仲裁。因此，建议申请人在申请仲裁前务必做好充分准备，确保能够按时出庭并有效维护自己的合法权益。