在中国境内就业的外籍人员是可以参加社会保险的。根据《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》的相关规定，依法获得《中华人民共和国外国人工作许可证》、《外国常驻记者证》等就业证件和外国人居留证件，以及持有外国人永久居留证件，在中国境内合法就业的非中国国籍的人员，都应当参加社会保险。这包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

具体来说，用人单位招用外国人的，应当自办理就业证件之日起30日内为其办理社会保险登记。如果是受境外雇主派遣到境内工作单位工作的外国人，也应当由境内工作单位为其办理社会保险登记。社会保险费由境内工作单位和本人按照规定共同缴纳。

参加社会保险的外国人，在符合条件的情况下，依法享受社会保险待遇。如果在达到规定的领取养老金年龄前离境，其社会保险个人账户会予以保留，再次来中国就业的，缴费年限会累计计算。如果经本人书面申请终止社会保险关系，也可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。

此外，外国人死亡后，其社会保险个人账户余额可以依法继承。在中国境外享受按月领取社会保险待遇的外国人，需要每年核验一次社会保险待遇享受资格，可以通过多种方式办理核验手续，包括向中国驻外使、领馆提供生存证明，或者通过互联网自助办理等。

总的来说，外籍人员在中国境内就业是可以参加社会保险的，并且享有相应的社会保险待遇。如果您是外籍人员并在中国就业，建议咨询当地社保经办机构或相关部门，了解具体的参保流程和规定。