县级国税局岗位的待遇是与当地经济发展水平挂钩的，同时也受到一些其他因素的影响。一般来说，县级国税局的岗位待遇包括基本工资、绩效工资以及各项津贴补助。

首先，基本工资是岗位待遇的基础部分，它通常是根据国家公务员的薪资标准来确定的，与岗位级别、工作年限等因素有关。在县级国税局，基本工资的水平可能会因地区差异而有所不同，但总体来说，它构成了你收入的一个稳定部分。

其次，绩效工资是根据工作表现和业绩来发放的，它体现了对工作人员工作成果的激励。在国税局这样的单位，绩效工资可能会与你的税收征管、纳税服务等工作表现密切相关。如果你在工作中表现出色，那么你的绩效工资也可能会相应提高。

此外，县级国税局还提供一些津贴补助，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。这些补助的具体金额和发放方式可能会因地区和单位的不同而有所差异，但它们都是对工作人员额外的一种福利。

总的来说，县级国税局的岗位待遇在当地公务员中属于相对较好的水平。特别是对于一些经济较为发达的地区，国税局的岗位待遇可能会更高一些。但需要注意的是，具体的待遇情况还需要根据当地的实际情况和单位的具体政策来确定。如果你对某个具体地区的县级国税局岗位待遇有疑问，建议你可以直接咨询当地的国税局或者相关部门，以获取最准确的信息。