失信人员是否会被限制社保，主要取决于其失信行为的性质和严重程度。根据人社部发布的《社会保险领域严重失信“黑名单”管理暂行办法》以及后续印发的《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，我们可以明确以下几点：

首先，社保“黑名单”或严重失信人名单主要针对的是社会保险领域内的严重失信行为。这些行为包括但不限于：用人单位未按规定参加社会保险且拒不整改、以欺诈或伪造材料等手段参加或骗取社会保险、非法获取或交易社会保险个人权益数据、社会保险服务机构违反服务协议且拒不整改，以及负有偿还义务但拒不偿还社会保险基金已先行支付的工伤保险待遇等。

其次，一旦被列入社保“黑名单”或严重失信人名单，失信主体将面临一系列的限制和惩戒措施。这些措施包括在政府采购、交通出行、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制，并且这些信息将被纳入当地和全国信用信息共享平台，实现跨部门、跨地区的联合惩戒。

关于社保本身，虽然直接的社保缴纳和享受可能不会因为失信行为而被完全限制，但失信行为可能会影响个人的社保权益。例如，如果个人因欺诈等行为被列入失信名单，其可能会失去享受某些社保待遇的资格，或者需要承担额外的法律责任。

此外，值得注意的是，对于被列入失信名单的失信主体，相关部门也会给予一定的整改机会和信用修复途径。如果失信主体能够在规定期限内整改到位或主动纠正失信行为并消除不良影响，可以申请移出失信名单，从而解除相关限制。

综上所述，失信人员是否会被限制社保取决于其失信行为的性质和严重程度。虽然直接的社保缴纳可能不受影响，但失信行为可能会导致个人在享受社保待遇方面受到限制，并可能面临其他多方面的联合惩戒措施。因此，建议个人应遵守相关法律法规和社保规定，维护良好的信用记录。