失信人是否可以领取社保，这个问题需要根据具体情况来分析。首先，我们要明确什么是“失信人”，以及“失信”在社保领域的具体含义。

一般来说，“失信人”指的是在社会保险领域有严重失信行为的个人或单位。根据人力资源社会保障部印发的《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，这些失信行为包括但不限于：不依法办理社会保险登记、以欺诈手段违规参加或办理社会保险、骗取社会保险待遇或基金支出、冒领或多领社会保险待遇、恶意泄露社会保险个人权益信息等。

对于被列入社会保险严重失信人名单的个人或单位，会面临一系列的联合惩戒措施，包括但不限于限制其参与社会保险相关活动、影响其信用记录等。然而，这并不意味着他们完全不能领取社保。

关键在于，失信人的社保领取资格是否因其失信行为而被明确剥夺。根据现有规定，除非失信行为直接涉及到社保待遇的骗取或冒领，且经过责令退回仍拒不退回，或者签订还款协议后未按时履约，否则失信人并不会因其失信行为而直接丧失社保领取资格。

因此，对于失信人是否可以领取社保的问题，我们需要根据具体情况来判断。如果失信行为并未直接涉及到社保待遇的骗取或冒领，且失信人仍然符合社保领取的其他条件（如缴费年限、年龄等），那么他们仍然有权领取社保。当然，如果失信行为严重到影响了社保基金的安全运行或损害了其他参保人员的合法权益，那么相关部门可能会依法依规对其采取进一步的惩戒措施。

总的来说，失信人是否可以领取社保是一个复杂的问题，需要根据具体情况和相关规定来判断。如果您有具体的疑问或情况，建议咨询当地的人力资源社会保障部门或相关法律专业人士以获取准确的解答。