在合伙做生意时，如果某一方只出钱而不参与其他方面的贡献，那么股权的分配需要综合考虑多个因素，并不能简单地按照出资比例来决定。以下是一些建议来帮助您合理地分配股权：
一、核心原则
- 公平合理：股权分配应确保每个人的权益得到公正对待，不能仅仅基于资金投入，还要考虑其他合伙人的贡献、能力、风险承担等因素。
- 明确清晰：分配方案需要具体明确，以减少后续可能产生的纠纷。
- 合法合规：必须严格遵循相关法律法规，如《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合伙企业法》等。
二、考虑因素
- 资金投入：虽然只出钱是合伙人的主要贡献，但也要考虑资金的时间价值、风险以及是否提供了额外的财务支持。
- 其他贡献与能力：要评估其他合伙人是否提供了技术、市场资源、管理能力等关键要素。
- 风险承担：只出钱的合伙人可能承担了较大的财务风险，但这也要与其他合伙人的贡献相平衡。
- 未来角色与责任：预测各方在合伙企业中的未来角色和责任，以及他们是否愿意长期投入。
三、分配方法
- 综合评估：可以通过设定各项因素的权重进行综合评分，以更全面地反映各合伙人的贡献。
- 协议分配：通过协商达成股权分配协议，这种方式更加灵活，能够充分考虑合伙人的特殊要求和期望。
- 动态调整：随着企业的发展和合伙人贡献的变化，股权比例也可以适时进行调整。
四、注意事项
- 签订详细合伙协议：明确股权比例、权利义务、利润分配、亏损承担以及股权退出机制等内容，以避免日后产生纠纷。
- 预留股权池：为吸引未来人才和激励现有团队，建议预留一部分股权作为期权池或激励池。
- 设定退出机制：合伙协议中应明确退伙的条件、程序以及财产处理方式，以保障企业的稳定运营和各方的合法权益。
五、实际案例
假设有两位合伙人A和B，A主要负责资金投入，B则提供技术和管理能力。在这种情况下，股权分配可以综合考虑如下：
- A：由于主要贡献是资金投入，可以给予相应的资金股。
- B：虽然没有直接出资，但提供了关键的技术和管理能力，因此可以给予技术股和管理股。
具体的比例需要根据双方的协商和实际情况来确定，确保既体现了出资的重要性，又兼顾了技术和管理贡献的公平性。
综上所述，合伙做生意时只出钱的合伙人股权分配需要综合考虑多种因素，并通过协商达成明确的分配方案。签订详细的合伙协议、预留股权池以及设定退出机制等措施都是确保合伙企业稳定发展的重要保障。