针对您提出的“找律师起诉工资要多少钱”的问题，以下是对相关费用的详细解析：

一、法院诉讼费用

在工资纠纷起诉中，法院诉讼费用是相对较低的。根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每件需交纳的诉讼费通常为10元。这是解决工资纠纷所需支付的基本法院费用。需要注意的是，在实际操作中，劳动者通常需要先经过劳动仲裁前置程序，而劳动仲裁是不收费的。如果对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼，此时才需缴纳上述的10元诉讼费。此外，在符合法定情形下，当事人还可以向法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用，以进一步减轻经济负担。

二、律师费用

律师费用是起诉工资纠纷中较为重要的一部分，其收费方式和标准因案件情况和律师的不同而有所差异。具体来说，律师费用可能包括以下几种收费方式：

1. 按件收费：

   • 在一些相对简单的工资纠纷案件中，律师可能会采取按件收费的方式。
   • 收费标准因地区经济水平而异，一般在几千元到上万元不等。经济欠发达地区可能低至1000-2000元，而经济发达地区则可能超过5000元。

2. 按标的额比例收费：

   • 如果工资纠纷涉及的金额较大，律师可能会按照争议金额的一定比例来收费。
   • 比例范围大致在5%-15%左右，具体比例会根据案件情况、地区经济水平以及律师的专业水平等因素而有所差异。例如，10万元以下部分可能收费比例为6%-10%。

3. 风险代理收费：

   • 在部分工资纠纷案件中，律师可能会采取风险代理的方式。
   • 即前期不收取或收取少量费用（如基本办案费用），待案件胜诉并执行到位后，按照执行回款的一定比例收取律师费。
   • 这个比例通常会比按标的额比例收费高一些，可能在15%-30%甚至更高。

三、建议与提醒

1. 咨询专业人士：为了更准确地了解具体费用，建议先咨询当地的法律援助机构或律师事务所。他们可以根据您的具体情况提供更详细的信息和费用估算。
2. 考虑和解或调解：在决定起诉前，也可以考虑通过和解或调解的方式来解决工资纠纷。这样不仅可以节省时间和金钱，还能更快地解决问题，并避免长期的法律诉讼带来的额外负担。

综上所述，起诉工资纠纷涉及的费用包括法院诉讼费用和律师费用。在决定起诉前，请务必充分了解相关费用，并根据自身情况做出合理选择。