您好，关于档案中有开除记录是否会影响退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是对此问题的详细解答：

首先，需要明确的是，开除记录本身并不直接决定一个人是否能退休。退休的资格和待遇主要基于个人的缴费年限、年龄等因素，并受到相关法律法规的约束。

对于档案中有开除记录的情况，其影响主要体现在养老保险待遇的享受上。根据一些地方（如河南省）的相关规定，如果企业职工在受开除处分后未重新参加养老保险，那么他们可能无法办理退休手续。然而，如果他们在受开除处分后重新参加了养老保险，并且实际缴费年限满足了要求（如满15年），那么他们仍然可以按月领取基本养老金。

此外，开除记录可能还会对个人的连续工龄产生影响。在一些政策中，连续工龄是计算参保人员基本养老金的重要参数。如果因为开除记录导致连续工龄无法确认，那么可能会影响基本养老金的计算。但这一影响并非绝对，因为实际缴费年限仍然可以作为计算养老金的依据。

总的来说，档案中的开除记录并不一定会直接影响退休。关键在于个人的实际缴费年限、年龄以及相关政策的具体规定。如果您对此类问题存在疑虑或需要更具体的解答，建议咨询当地的社保机构或相关部门以获取更准确的信息。

另外，值得注意的是，除了开除记录外，人事档案的完整性也对退休有重要影响。如果人事档案不完整或丢失，可能会导致视同缴费年限难以确认、退休年龄难以认定等问题。因此，建议个人妥善保管自己的人事档案，并确保其完整性。