针对您提出的关于月工资比较高且奖金也比较高的情况下适合哪种个税申报方法的问题，以下是我为您提供的详细、清晰的解答：
首先，我们需要了解当前个税的两种主要计税方式：全年一次性奖金单独计税和并入综合所得计税。
全年一次性奖金单独计税：
- 适用条件：在2027年底前，您仍有权选择将全年一次性奖金不并入当年的综合所得，而是按照月度税率表来单独计算纳税。
- 计算方法：奖金全额会被除以12个月，以此来确定适用的税率和速算扣除数。具体的计算公式是
应纳税额 = 奖金 × 税率 - 速算扣除数。
- 优势场景：这种计税方式特别适合那些综合所得较低但奖金较高的情况。通过分摊到每个月的税率，可以有效降低整体的税负。
并入综合所得计税：
- 适用条件：您可以选择将奖金并入到工资薪金等综合所得中，然后按照年度的累进税率来计算税款。
- 计算方法：综合所得总额在减除六万元的费用以及各项专项扣除后，将适用3%至45%的超额累进税率。
- 优势场景：当您的综合所得本身已经较高，并且存在多项可以扣除的项目时，这种方式可能会更加节税。因为可以通过这些扣除项来进一步平衡税负。
那么，在月工资和奖金都比较高的情况下，您应该如何选择呢？
- 核心判断标准：关键在于您的综合所得（包括奖金）总额是否接近或超过了税率的临界点。如果总额未超过某个税率的临界点，那么单独计税通常会是更优的选择。但如果接近或超过了，就需要仔细比较两种方式下的实际税负。
- 实操建议：您可以使用一些税务模拟工具，输入您的全年收入、扣除项等数据来进行试算。同时，也要关注专项附加扣除（如子女教育、赡养老人等）对税负的影响。结合您未来的收入预期，选择对您长期更有利的策略。
最后，需要注意的是：
- 政策时效性：目前单独计税的优惠政策是执行到2027年底的，之后可能会有所调整。
- 申报灵活性：对于同一笔奖金，在同一年度内您只能选择一种计税方式。
- 合规性要求：请确保您的奖金性质符合“全年一次性”的定义，以避免误用政策。
综上所述，选择哪种计税方式更合适，需要根据您的个人收入情况、扣除项以及未来的收入预期来综合考虑。希望这些建议能对您有所帮助！