拖欠工资已经仲裁了还不给，这种情况确实让人头疼，但别担心，我会帮你详细分析并给出解决方案。

首先，你可以向法院申请强制执行。这是最直接也最有效的方法。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，仲裁裁决生效后，如果用人单位拒不履行支付义务，你可以向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。法院会依法查询、冻结、划拨用人单位的财产，以迫使其履行支付义务。

其次，你可以要求用人单位支付迟延履行金。如果用人单位没按裁决规定的时间支付工资，你可以要求其支付因拖欠工资而给你造成的损失，即迟延履行金。这是对你因等待工资而产生的经济损失的一种补偿。

另外，你还可以向劳动行政部门反映情况。劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。这也是一种有效的行政手段来督促用人单位履行支付义务。

最后，如果用人单位有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。在这种情况下，你可以向公安机关报案，依法追究单位负责人的刑事责任。

总之，面对拖欠工资仲裁了还不给的情况，你一定要积极维护自己的合法权益。可以通过申请强制执行、要求支付迟延履行金、向劳动行政部门反映情况以及追究刑事责任等多种途径来促使用人单位支付拖欠的工资。如果你在这个过程中遇到任何困难或问题，都可以直接向我咨询，我会尽力帮你解决。