有案底的人在某些工作方面确实会受到一定的限制，这些限制主要是基于法律法规以及用人单位的招聘政策。以下是一些有案底的人可能不能从事的工作类型：

1. 公务员及事业单位工作：

   • 公务员和事业单位在招聘时通常会进行严格的政审，包括对应聘者及其直系亲属的违法犯罪记录进行审查。如果有案底，很可能会无法通过政审，从而无法被录用。

2. 警察、法官、检察官等执法司法岗位：

   • 这些岗位对个人的品行和道德要求极高，有案底的人通常无法胜任这些工作，因为这些岗位需要高度的公信力和正直品质。

3. 涉及国家安全或敏感领域的工作：

   • 如国防、军工、情报等部门，这些岗位对人员的背景审查非常严格，有案底的人很难获得这些工作的机会。

4. 部分金融行业岗位：

   • 如银行、证券、保险等金融行业，特别是涉及客户资金管理和风险控制的岗位，对人员的诚信和品行有较高要求。有案底的人可能会因诚信问题而被拒绝录用。

5. 部分企业和公司的高级管理职位：

   • 一些企业在招聘高级管理人员时，也会进行背景调查，包括查询应聘者的犯罪记录。有案底的人可能会因此而被拒绝。

6. 与网络诈骗相关的任何工作：

   • 如协助网络诈骗团伙实施犯罪行为的“工具人”，包括提供银行卡、手机卡、金融支付工具、转移案款、提供通信技术支持等，这些行为都是违法的，有案底的人更不能从事此类工作。

此外，有案底的人还可能受到其他方面的限制，如不能担任企业的法定代表人、不能参与某些特定行业的经营等。这些限制主要是为了保护社会公共利益和维护市场秩序。

总的来说，有案底的人在就业市场上会面临更多的挑战和限制。因此，建议有案底的人积极改正错误，努力提升自己的技能和素质，争取在未来的就业中获得更好的机会。同时，也建议用人单位在招聘时遵循公平、公正的原则，不因应聘者有案底而一概拒绝录用，而是根据具体岗位的需求和应聘者的实际情况进行综合评估。