手指骨折被鉴定为十级工伤时，赔偿标准主要包括由工伤保险基金支付的部分和由用人单位支付的部分。以下是详细的赔偿项目和标准说明：
一、工伤保险基金支付部分
一次性伤残补助金：
- 赔偿金额为7个月的本人工资。其中，“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
医疗费用：
- 包括因治疗工伤而产生的诊疗费、药费、住院费等合理医疗支出，这些费用将按照实际发生额由工伤保险基金支付。
康复费用：
- 工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，若符合规定，将从工伤保险基金中支付。
辅助器具费：
- 若因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工可安装假肢、矫形器等辅助器具，相关费用将按国家标准从工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
住院伙食补助费及交通食宿费：
- 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费用，将由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
二、用人单位支付部分
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，工伤职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但延长期限也不超过12个月。
一次性伤残就业补助金：
- 当劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，用人单位将支付一次性伤残就业补助金，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三、注意事项
- 请注意，不同地区的赔偿标准可能有所差异，建议详细咨询当地社保部门或专业律师以获取准确信息。
- 在申请赔偿前，请确保工伤已得到正式认定，并妥善保留所有相关医疗记录和证据。
- 充分了解赔偿政策和流程，确保自身权益得到充分保障。若有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。