政府奖励给企业的奖金，其处理方式主要涉及到财务管理和税务处理两个方面。以下是对这两个方面的详细解答：
一、财务管理方面
入账处理：
- 企业收到政府奖励的奖金时，应将其计入企业的收入总额，无论是作为应税收入还是不征税收入，都需要在企业的财务账簿中进行明确的记录。
专项管理：
- 如果政府奖励的奖金有特定的用途或管理要求，企业应按照这些要求对该资金进行专项管理，确保资金的使用符合政府的规定。
资金使用：
- 企业应合理规划和使用政府奖励的奖金，确保其用于促进企业的发展或符合政府奖励的初衷。同时，对于形成的资产或费用，应按照相关规定进行摊销或扣除。
二、税务处理方面
企业所得税：
- 政府奖励的奖金是否需要缴纳企业所得税，取决于该奖金是否满足不征税收入的条件。如果满足条件，则可以作为不征税收入在计算应纳税所得额时从收入总额中减除；如果不满足条件，则应计入应税收入总额，计算缴纳企业所得税。
纳税调整：
- 对于政府奖励的奖金，如果其属于不征税收入，则用于支出所形成的费用或资产在计算应纳税所得额时不得扣除。如果其属于应税收入，则企业收到奖金时应计入收入总额，计算缴纳企业所得税，同时补助形成的资产对应的摊销支出可按规定在税前扣除。
税务申报：
- 企业在进行税务申报时，应如实填报政府奖励的奖金情况，并按照相关规定进行纳税调整。如果政府奖励的奖金有特定的税务处理要求，企业应按照这些要求进行申报和缴税。
综上所述，政府奖励给企业的奖金在财务管理和税务处理方面都需要遵循一定的规定和要求。企业应确保对奖金的入账、使用、摊销或扣除等处理符合相关规定，以避免潜在的税务风险和财务风险。同时，企业也应积极与税务部门沟通，确保对税务政策的准确理解和应用。