关于“挂靠单位交社保能否领取失业金”的问题，首先我们需要明确一点：失业保险金的领取是基于一定的条件和规定的，这些条件通常与个人的就业状态、社保缴纳情况等因素紧密相关。
从您提供的参考信息中，我们可以提炼出领取失业保险金的基本条件，这些条件包括：
现在，我们针对“挂靠单位交社保”这一特定情况进行分析：
“挂靠单位交社保”通常指的是个人与某个单位并无实际的劳动关系，但为了缴纳社保而与该单位建立一种形式上的关系。在这种情况下，如果个人并未真正在该单位工作，且并未因该单位的解雇或裁员而失业，那么他就可能不符合“非因本人意愿中断就业”这一条件。
此外，挂靠单位交社保还可能涉及虚构劳动关系等违法行为，这不仅可能影响到个人的社保权益，还可能触犯法律。因此，从合规性和合法性的角度来看，挂靠单位交社保并试图领取失业金是不可取的。
综上所述，挂靠单位交社保并不能作为领取失业金的合法依据。如果您希望领取失业金，应该确保自己符合上述的领取条件，并通过正规的渠道进行申请。同时，也提醒您注意防范网络上的中介诈骗行为，切勿轻信中介收费帮办社保业务的虚假宣传。