患职业病属于工伤。

分析说明：

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，被明确认定为职业病，并纳入工伤范畴。这意味着，职业病是工作过程中因接触有害因素导致的疾病，劳动者若被诊断为职业病，即有权依法享受相应的工伤保险待遇。

2. 认定流程：

   • 职业病诊断：劳动者需前往依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
   • 工伤认定申请：一旦被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 工伤保险待遇：经认定为工伤后，劳动者可依法享受一系列工伤保险待遇，包括但不限于医疗救治费用、康复服务、停工留薪期工资福利待遇、一次性伤残补助金等。这些待遇旨在保障劳动者因工作原因导致的健康损害能得到及时有效的经济补偿和医疗救治。

结论补充说明：

职业病不仅影响劳动者的身体健康，还可能对其家庭经济造成负担。因此，及时申请职业病诊断和工伤认定，对于维护劳动者的合法权益至关重要。若您在职业活动中不幸患上职业病，请务必及时寻求法律帮助，以确保您的权益得到妥善保障。