关于教师退休工龄是按虚年还是实年算的问题，其实质是询问工龄的具体计算方式。在这里，我可以明确地告诉你，教师退休工龄的计算通常是按照实年（即实际工作年限）来进行的。下面我将详细解释这一结论，并给出相关的法律依据和分析。
一、工龄计算的基本原则
工龄，一般是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对于教师而言，其退休工龄的计算通常遵循以下原则：
连续计算法：如果教师在同一单位或不同单位间工作能中途不间断地计算工作年限，那么其全部工作时间应合并计算为连续工龄。
合并计算法：如果教师因非个人主观原因导致工作间断，但间断时间符合规定要求（如一般不超过六个月或三个月，具体依当地政策而定），那么可以将间断前后的工作时间合并计算为工龄。
在这两种计算方法中，工龄都是按照实际工作年限来计算的，即实年计算，而不是按照虚年（即包含虚岁或虚构的工作年限）来计算。
二、特殊情况下的工龄计算
在某些特殊情况下，如教师在职期间参加国家承认学历的全日制学习、曾经服兵役后转业成为教师、在艰苦地区任教等，其工龄计算可能有一定的特殊规定。但这些特殊规定通常也是基于实际工作年限来进行折算或计算的，而不是按照虚年来计算。
三、法律依据
虽然具体的工龄计算规定可能因地区和政策的不同而有所差异，但总的来说，教师退休工龄的计算都是遵循实际工作年限（实年）来进行的。这一点在相关的法律法规和政策文件中都有明确的体现。例如，《中华人民共和国劳动法》等相关法律就规定了工龄的计算原则和方法，而这些原则和方法都是基于实际工作年限来进行的。
综上所述，教师退休工龄是按照实年（即实际工作年限）来进行计算的。如果你在具体计算过程中遇到任何问题或疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答和建议。