村支书是否缴纳五险，这个问题涉及多个方面，包括地区政策、财政状况以及具体的实施细节。以下是对这一问题的详细解答：

一、村支书的社会保险现状

1. 政策背景：

   • 村支书作为农村基层组织的重要成员，承担着推动农村改革、发展、稳定的重任。
   • 尽管村支书的工作繁重，但国家并未将村干部的社会保险缴纳列入硬性规定中。

2. 地区差异：

   • 在一些财政状况较好的地方，政府可能会为村干部办理养老保险、医疗保险等社会保险。
   • 然而，在全国大部分地方，村干部并未获得这份公平待遇。

二、关于村支书缴纳五险的建议与措施

1. 设立社会保险基金：

   • 政府可以通过多方筹集资金的方式建立村干部社会保险基金。
   • 村干部在职期间的社会保险费用可由财政、乡镇及个人共同负担。

2. 离职与退休处理：

   • 对于因换届离职的村支书，如本人愿意继续参保，费用由自己承担；不愿继续缴纳的，可将个人账户累积金额一次性发放。
   • 任职满一定年限（如15年）且达到退休年龄的村支书，可按规定发放养老保险金。

3. 政策争取与财政支持：

   • 各级财政部门应高度重视村干部的待遇问题，并严格落实相关补贴政策。
   • 在财力允许的情况下，政府应积极向上汇报争取，逐步研究建立全村干部参保补贴制度。

三、实际案例与参考

• 以安康市为例，该市已关注到村干部的社保问题，并根据财力情况出台了相应的财政补贴政策。
• 茂名市茂南区则通过推进村干部住房公积金建缴工作，为村干部提供了额外的住房保障。

四、总结

综上所述，村支书是否缴纳五险取决于当地的政策规定和财政状况。虽然国家目前并未将村干部的社会保险缴纳列入硬性规定中，但一些地方政府已经开始关注并采取措施解决这一问题。未来，随着政策的不断完善和财政状况的改善，相信会有更多的村支书享受到社会保险的保障。同时，也建议各级政府和相关部门继续加大投入和力度，切实保障村干部的合法权益和福利待遇。