所得税汇缴时职工薪酬实际发生额和税收金额不符，可能是由于多种原因导致的，需要具体情况具体分析并调整。
首先，我们要明确一点，职工薪酬的实际发生额和税收金额在理论上应该是一致的，但实际操作中可能会因为各种原因出现差异。以下是一些可能导致差异的原因及相应的处理方法：
会计处理与税法规定不一致：
- 会计在处理职工薪酬时，可能按照会计准则进行，而税法对职工薪酬的扣除有特定的规定。例如，某些福利费用在会计上可能作为职工薪酬的一部分，但在税法上可能不允许全额扣除。
- 处理方法：检查会计记录与税法规定，对不符合税法规定的部分进行调整，确保税收金额的正确性。
时间性差异：
- 职工薪酬可能在实际发放与计提之间存在时间差，导致汇缴时的实际发生额与税收金额不符。
- 处理方法：根据税法规定，对时间性差异进行纳税调整，确保税收金额与会计记录的一致性。
漏记或错记：
- 在会计记录或税收申报过程中，可能由于疏忽或错误，导致职工薪酬的漏记或错记。
- 处理方法：仔细核对会计记录与税收申报表，发现漏记或错记的部分，并进行相应的补记或更正。
税收政策变动：
- 税收政策的变动可能影响职工薪酬的税收处理，导致实际发生额与税收金额的差异。
- 处理方法：及时关注税收政策的变动，并根据新的税收政策对职工薪酬的税收处理进行调整。
为了解决这个问题，你可以按照以下步骤进行：
- 核对会计记录与税收申报表：确保会计记录与税收申报表中的数据一致，对不一致的部分进行仔细核查。
- 咨询税务部门或专业人士：如果无法确定差异的原因或如何处理，可以咨询税务部门或专业的税务顾问，获取专业的指导和帮助。
- 及时调整并补缴税款：根据核查结果，对税收金额进行调整，并补缴相应的税款，确保税收的合规性。
总之，所得税汇缴时职工薪酬实际发生额和税收金额不符是一个需要认真对待的问题。你应该仔细核查会计记录与税收申报表，找出差异的原因，并及时进行调整和处理，以确保税收的合规性和准确性。如果你在这个过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律支持和帮助。