手受伤残疾赔偿标准是一个涉及多个因素和法律规定的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、赔偿标准的确定依据
手受伤残疾的赔偿标准主要依据以下几个方面：
伤残等级：通过劳动能力鉴定或人身损害伤残鉴定确定手指伤残的等级，这是赔偿的基础。伤残等级一般分为一到十级，等级越高，赔偿金额通常也越高。
当地工伤保险政策：赔偿标准还受当地工伤保险政策的影响，包括赔偿项目、赔偿比例和具体金额等。
工资水平：赔偿金额往往与受伤职工的工资水平挂钩，特别是对于一些与工资直接相关的赔偿项目，如一次性伤残补助金、伤残津贴等。
地区差异：不同地区的经济发展水平、生活成本等因素也会影响赔偿标准。
二、主要赔偿项目及标准
医疗费用：治疗工伤所需费用，符合规定的从工伤保险基金支付，包括挂号费、检查费、药费、手术费等。如果用人单位未为职工缴纳工伤保险，这些费用由用人单位支付。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但不超过12个月。
一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付相应月数的本人工资。一级至十级伤残，分别对应27个月至7个月的本人工资。
伤残津贴：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动关系时支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。这通常适用于五至十级伤残的职工。
护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。经鉴定需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据护理等级确定。
其他费用：如住院伙食补助费、交通费、食宿费、工伤康复费、辅助器具费等，也按相关规定从工伤保险基金或用人单位支付。
三、特别注意事项
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定：职工在遭受工伤后，应及时向当地劳动行政部门申请工伤认定，并在工伤认定后进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和赔偿标准。
了解当地工伤保险政策：不同地区的工伤保险政策可能有所不同，职工应了解当地的具体政策规定，以便更好地维护自己的权益。
依法维权：如果用人单位未按规定支付赔偿费用或拒绝支付赔偿费用，职工可以依法向当地劳动行政部门投诉或申请仲裁，甚至向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
综上所述，手受伤残疾赔偿标准是一个复杂而全面的体系，涉及多个方面和细节。职工在遭受工伤后，应及时了解自身权益，依法进行工伤认定和劳动能力鉴定，并按照规定流程申请赔偿以维护自己的合法权益。