技术经理人是一个需要具备多方面职业素质和专业能力的角色。以下是一些技术经理人应具备的关键职业素质：

1. 专业知识与技能：

   • 技术经理人应具备专科及以上文化程度，并具备两年以上相关工作经验，特别是在技术、科技中介、财税、法律、知识产权、金融等领域。
   • 需要掌握从事技术经纪活动所需的专业知识，包括技术评估、市场分析、交易谈判等技能。
   • 对科技成果转化流程有深入了解，能够高效推进科技成果从研发到市场应用的全过程。

2. 良好的职业道德与信用：

   • 技术经理人应具有完全民事行为能力，并保持良好的个人信用记录。
   • 在业务活动中坚守诚信原则，不参与恶意侵犯知识产权或不正当竞争行为。

3. 沟通与协调能力：

   • 技术经理人需要具备优秀的沟通与协调能力，能够与科研人员、企业家、投资人等多方有效沟通。
   • 能够协调各方资源，促进科技成果的顺利转化和应用。

4. 战略规划与决策能力：

   • 技术经理人应具备一定的战略眼光和规划能力，能够洞察行业发展趋势，为科技成果转化制定长远规划。
   • 在面临复杂情况时，能够迅速做出决策，推动项目向前发展。

5. 学习与创新能力：

   • 技术领域日新月异，技术经理人需要保持持续学习的态度，不断更新自己的知识体系。
   • 同时，应具备创新思维，能够探索新的科技成果转化模式和方法。

6. 团队协作与领导能力：

   • 技术经理人往往需要带领团队共同完成任务，因此需要具备良好的团队协作和领导能力。
   • 能够激发团队成员的积极性和创造力，形成高效的工作氛围。

综上所述，技术经理人是一个需要具备多方面职业素质和专业能力的复合型人才。通过不断学习和实践，技术经理人可以不断提升自己的专业素养和综合能力，为科技成果的转化和应用做出更大的贡献。