劳动纠纷案件起诉到法院，通常需要交纳诉讼费，但劳动争议案件的诉讼费有特殊规定，每件仅收10元。以下是对此问题的详细解答：

1. 诉讼费的收取：

   • 劳动纠纷案件在起诉到法院时，与普通民事案件不同，其诉讼费并不是按照诉讼标的额的比例分段累计收取。
   • 根据相关法律规定，劳动争议案件的诉讼费每件仅交纳10元，这一标准旨在降低劳动者的维权成本。

2. 特殊情况的诉讼费减免：

   • 如果劳动者经济困难，交纳诉讼费用确有困难，可以向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费。
   • 这体现了司法救助制度对经济困难当事人的关怀。

3. 诉讼费的承担：

   • 在劳动纠纷案件中，如果劳动者胜诉，诉讼费一般由败诉方（即用人单位）承担。
   • 这不仅符合《诉讼费用交纳办法》的规定，也体现了对劳动者权益的保护。

4. 与其他费用的区别：

   • 需要注意的是，劳动纠纷案件可能还会涉及其他费用，如鉴定费、申请财产保全的费用等。
   • 这些费用并非诉讼费，而是根据案件具体情况和实际需要产生的额外费用。

综上所述，劳动纠纷案件起诉到法院时，诉讼费每件仅收10元，这是法律对劳动者维权成本的特殊考虑。如果劳动者经济困难，还可以申请司法救助。在胜诉后，诉讼费一般由败诉方承担。希望这些信息能对您有所帮助，如有其他法律问题，请直接向我咨询。