是的，打工通常需要满16周岁。这是根据我国相关法律法规的明确规定。具体来说：

1. 《中华人民共和国劳动法》（2018修正）第十五条明确指出，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。这意味着，一般情况下，未满16周岁的个人是不被允许在正规的工作场所打工的。

2. 《中华人民共和国未成年人保护法》第六十一条也强调了这一点，任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，除非国家另有规定。同时，该法还规定了一些特定场所，如营业性娱乐场所、酒吧、互联网上网服务营业场所等，也不得招用未满十六周岁的未成年人。

3. 《禁止使用童工规定》更是明确规定了用人单位不得招用不满16周岁的未成年人，也禁止任何单位或个人为这些未成年人介绍就业，以及禁止他们开业从事个体经营活动。这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益。

然而，也有一些特殊情况。例如，在文艺、体育和特种工艺单位，如果符合国家有关规定，并经过审批，是可以招用未满十六周岁的未成年人的。但这种情况下，也必须保障他们接受义务教育的权利。

总的来说，打工通常需要满16周岁，这是为了保护未成年人的身心健康和合法权益，避免他们过早地进入劳动市场而可能面临的各种风险和问题。如果发现有用人单位违反规定使用童工，应该及时向相关部门举报。