针对您提出的手指8级工伤赔偿标准的问题，以下是一个详细、清晰的解答：
手指8级工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：
一次性伤残补助金：
- 由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。
- 本人工资的计算方式是，工伤前12个月的平均月缴费工资，且上下限会按统筹地区职工平均工资的300%和60%进行调整。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 这两项补助金的支付条件是，劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
- 具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，广东省的标准为4个月和15个月的本人工资，而江苏省的标准则为15万元和8.5万元的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
停工留薪期工资：
- 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
- 停工留薪期一般不超过12个月，但在特殊情况下可以延长至24个月（或根据地方规定适当延长，如江苏省规定延长不得超过12个月）。
其他相关费用：
- 包括治疗工伤所需的费用、伙食补助费、交通食宿费用等，如果符合规定，这些费用将从工伤保险基金中支付。
- 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，如果符合规定，也将从工伤保险基金支付。
- 因日常生活或就业需要，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
护理费：
- 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
- 评定伤残后需要护理的，根据生活自理程度的不同，护理费将按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付（如完全生活不能自理为50%，大部分生活不能自理为40%，部分生活不能自理为30%）。
在处理手指8级工伤赔偿事宜时，建议您首先明确案件性质为工伤，并确定适用的法律法规和赔偿标准。同时，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便依法维护自身权益。如果赔偿申请遭拒或存在争议，您可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等法律途径来维权。
希望这个解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。