关于“手断了工伤赔多少钱”的问题，我无法直接给出一个具体的赔偿数额，因为赔偿金额需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果来确定，并受多种因素影响。以下是对此问题的全面分析：

1. 赔偿前提：

   • 工伤认定：职工发生事故伤害后，应及时向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤认定是获取赔偿的前提。
   • 劳动能力鉴定：经治疗伤情相对稳定后，应进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。鉴定结果将直接影响赔偿金额。

2. 主要赔偿项目及计算方式：

   • 医疗费用：包括治疗工伤所需的全部合理费用，由工伤保险基金支付（未缴纳工伤保险则由用人单位承担）。
   • 康复费用：若需要进行康复治疗，相关费用也应由工伤保险或用人单位承担。
   • 停工留薪期工资：工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资的一定月数计发，由工伤保险基金支付。
   • 伤残津贴：对于一至四级伤残，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴；五级、六级伤残难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，经工伤职工本人提出，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 生活护理费：若因工伤导致生活不能自理，需要他人护理，则从工伤保险基金按月支付生活护理费。

3. 其他可能产生的费用：

   • 如交通费、食宿费等因治疗工伤而产生的额外费用，也应根据实际情况进行计算并赔偿。

4. 影响赔偿数额的因素：

   • 本人工资水平、医疗费用、伤残等级、所在地区的法律规定以及具体的赔偿项目等都会影响最终的赔偿数额。

5. 建议：

   • 受伤员工应及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益和赔偿标准。
   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在后续赔偿过程中使用。

综上所述，工伤导致手断的赔偿金额需综合考虑多个因素，无法直接给出一个具体的数额。建议受伤员工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以确保自身合法权益得到有效维护。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请直接向我提问。