签订三方协议时，通常并不需要就业推荐表，但两者在求职过程中往往相互关联。下面为你详细解释：

三方协议

三方协议是学生、用人单位、学校三方签订的就业意向书，是正式派遣就业的必备材料。它主要明确了毕业生、用人单位、学校三方在就业过程中的权利和义务，是毕业生正式就业前的重要保障。

就业推荐表

就业推荐表是经学校认可的，学生求职的重要证明材料。它上面包含了学生的基本信息、学业成绩、社会实践、获奖情况等，且需要经过学院和学校的两级盖章，具有官方认可的效力。

两者关系

1. 相互独立：从性质上看，三方协议和就业推荐表是两种独立的材料。签订三方协议并不直接要求提供就业推荐表，同样，拥有就业推荐表也不意味着必须签订三方协议。

2. 相互关联：在求职过程中，两者往往同时出现。例如，在某些招聘流程中（特别是国企、事业单位等），用人单位可能会要求毕业生同时提供三方协议和就业推荐表作为应聘材料。此外，就业推荐表上的信息（如学院意见、学校盖章等）也可能成为用人单位评估毕业生综合素质的参考依据。

3. 特定情况：对于某些特定的招聘或报考（如国家电网等），用人单位可能会明确要求考生需提供三方协议和就业推荐表。在这种情况下，两者就形成了紧密的关联。

注意事项

1. 慎重签约：三方协议一旦签署，就意味着毕业生的第一份工作基本确定。因此，在签约前务必仔细考虑，确保自己对该工作有充分的了解和准备。

2. 保持材料完整：无论是三方协议还是就业推荐表，都是毕业生求职过程中的重要材料。务必妥善保管，避免遗失或损坏。

3. 了解招聘要求：在应聘不同单位时，务必仔细了解该单位的招聘要求。如果要求提供三方协议和就业推荐表，则需提前准备好相关材料。

综上所述，签订三方协议时通常并不需要就业推荐表，但两者在求职过程中可能相互关联。因此，毕业生在求职过程中应仔细了解招聘要求，并妥善保管好相关材料。