体检检查报告造假是违法的，并且一旦被发现，将可能面临严重的法律后果。以下是对此问题的详细解答：
一、体检检查报告造假的法律性质
体检检查报告是反映个人健康状况的重要文件，其真实性和准确性对于个人和用人单位都具有重要意义。因此，体检检查报告绝对不能造假，否则将构成违法行为。
二、造假可能面临的法律责任
民事责任：
- 如果造假行为用于商业活动或影响了他人的决策，如求职者提供假的体检报告以获得工作，这可能构成对交易相对方或用人单位的欺诈。
- 受害者可以基于错误信息进行索赔，要求造假者承担包括合同无效、退款退货以及赔偿因此造成的全部损失等民事责任。
行政责任：
- 不同领域对体检报告造假行为有严格的法规规制。
- 造假者可能面临高额罚款、吊销相关证书、责令停产停业等行政处罚。
刑事责任：
- 在更严重的情况下，如造假行为危害了公众健康或安全，可能触犯刑法。
- 例如，在涉及药品或食品行业的体检报告中造假，可能构成生产、销售假药罪或其他相关罪行。
- 造假者将面临刑事审判和可能的刑罚。
三、公司发现造假体检报告的可能性与手段
- 形式审查：公司可以检查体检报告是否有正规医院或体检机构的盖章、体检医生的签字以及报告格式是否符合常规。
- 数据逻辑审查：经验丰富的审核人员会关注报告中各项指标的逻辑关系，异常数据可能引发怀疑。
- 背景调查：公司可能直接联系体检机构核实报告的真伪。
四、建议与指导
对于求职者：
- 应坚持诚信原则，提供真实、准确的体检报告。
- 伪造体检报告不仅违法，还可能损害个人职业声誉和未来就业机会。
对于用人单位：
- 应加强对体检报告的核实和管理，采取多种手段确保招聘到健康、合格的员工。
- 建立健全的招聘制度和流程，包括体检报告的审核机制，以防范法律风险。
综上所述，体检检查报告造假是违法的，并且可能面临严重的法律后果。因此，无论是求职者还是用人单位，都应严格遵守法律法规，确保体检报告的真实性和合法性。