劳务派遣注册资本不得少于二百万元。这是根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条的规定所确定的。该条规定明确指出，经营劳务派遣业务应当具备下列条件，其中之一就是注册资本不得少于二百万元。这一规定是为了确保劳务派遣公司具备足够的经济实力来承担其业务运营中可能产生的风险和责任。如果你在这方面还有其他问题或需要更详细的解释，请随时向我咨询。