针对您提出的“酒驾纪检部门工作人员怎么处理”的问题，以下是根据相关法律法规和单位规定，给出的详细处理流程及要点：

一、法律层面的处理

1. 行政处罚：

   • 饮酒驾驶（血液酒精含量20mg/100ml~80mg/100ml）：将暂扣驾驶证6个月，并处以1000~2000元的罚款。
   • 醉酒驾驶（血液酒精含量≥80mg/100ml）：吊销驾驶证，且5年内不得重新取得；若驾驶的是营运车辆，则10年内不得驾驶，且终生不得从事营运工作。

2. 刑事责任：

   • 醉驾行为构成危险驾驶罪，将被处以拘役（1~6个月）并处罚金。
   • 若因醉驾造成重大交通事故，则可能按交通肇事罪或危害公共安全罪定罪，并承担相应的刑事责任。

3. 其他后果：

   • 酒驾记录将被纳入个人征信系统，可能影响贷款、出国等个人事务。
   • 若因酒驾导致事故，还需承担民事赔偿责任，包括医疗费、财产损失等。

二、单位内部的处理（针对纪检部门工作人员）

1. 党纪处分：

   • 作为纪检部门的工作人员，若其为党员，则可能面临警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看或开除党籍的处分。

2. 政务处分：

   • 根据《公职人员政务处分法》，视情节轻重，可能给予警告、记过、记大过、降级、撤职或开除的处分。

3. 工作处理：

   • 纪检部门作为党内监督机构，对其工作人员的行为要求更为严格。因此，除法律处罚外，单位还可能依据内部规定，对其作出停职检查、调离岗位、降低职级或解除聘用合同等处理。

三、综合处理建议

1. 立即行动：

   • 配合交警的检测，避免抗拒执法导致处罚加重。
   • 主动向单位报告情况，争取从轻处理的机会。

2. 后续应对：

   • 参加交通安全教育课程，提高交通安全意识。
   • 向单位提交书面检讨，深刻反省自己的错误。
   • 如被单位处分，可在规定时间内申请听证或申诉。

3. 长期预防：

   • 坚决杜绝酒后驾车的行为，使用代驾服务或公共交通工具。
   • 单位应加强对员工的法治教育，定期组织普法培训，强化员工的法律意识。

综上所述，酒驾纪检部门工作人员将面临法律严惩和单位内部的严肃处理。因此，建议所有工作人员严格遵守“喝酒不开车”的原则，共同维护交通安全和单位形象。