非公务员职务侵占罪的立案标准，主要依据侵占金额是否达到“数额较大”的标准来确定。以下是关于此罪立案标准的详细解答：

一、立案标准的主要依据

非公务员职务侵占罪，通常指的是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。根据相关法律及司法解释，此罪的立案标准主要基于侵占金额的数额是否达到“数额较大”。

二、“数额较大”的具体标准

1. 金额范围：

   • “数额较大”通常指的是侵占金额在人民币三万元至十万元之间及以上。

2. 立案条件：

   • 若犯罪嫌疑人所侵占的金额在此范围内，司法机构便有可能启动立案程序展开调查。

三、其他严重情节的影响

即便侵占金额尚未达到上述“数额较大”的标准，但若存在其他严重情节，如：

• 给相关单位带来了重大经济损失；
• 产生了极其恶劣的社会影响等，

同样有可能被视为符合立案条件，司法机构也可能启动调查程序。

四、法律条款与量刑标准

1. 法律条款：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，将受到法律的制裁。

2. 量刑标准：

   • 数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
   • 数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；
   • 数额特别巨大的，还可能面临更严厉的刑罚。

五、实际案例

以小何为例，他作为单位的工作人员，利用职务便利，将本单位价值五万元的财物非法占为己有。由于侵占金额已达到三万元以上的立案标准，因此公安机关可对其立案侦查。若被认定构成职务侵占罪，小何将面临相应的刑事处罚。

综上所述，非公务员职务侵占罪的立案标准主要基于侵占金额的数额是否达到“数额较大”的标准，并可能受其他严重情节的影响。了解这些标准对于维护单位财产安全、打击职务侵占行为具有重要意义。