退休与社保是密切相关的。社保，即社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，它包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。其中，养老保险是与退休最直接相关的部分。

在我国，职工达到法定退休年龄并且满足一定的缴费年限要求后，就可以领取基本养老金，这是社保制度为退休人员提供的一项基本生活保障。因此，退休是社保制度中的一个重要环节，也是社保制度发挥作用的重要体现。

近年来，我国进行了退休制度的改革，引入了弹性退休制度。这意味着职工在达到法定退休年龄后，可以在一定的范围内根据自身和所在单位的情况自由选择退休时间。这一改革旨在更好地适应人口老龄化的趋势，满足职工多样化的退休需求。

具体来说，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。提前退休的时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。

这一改革不仅为职工提供了更多的选择权，也体现了社保制度的灵活性和人性化。通过弹性退休制度，职工可以更好地平衡工作与生活，实现个人价值的最大化。同时，社保制度也为退休人员提供了稳定的基本生活保障，让他们能够安享晚年。

综上所述，退休与社保是密不可分的。社保制度为退休人员提供了基本生活保障，而退休制度的改革则更好地适应了时代的需求和职工的期望。