因降薪而撰写辞职书的理由时，应当明确、直接且表达对公司决定的尊重，同时阐明个人因降薪所面临的困境。以下是一个参考模板，您可以根据自己的具体情况进行调整：

尊敬的[领导姓名]：

您好！

我是[部门名称]的[您的姓名]，在此我郑重地向您提交离职申请，离职生效日期为[预计离职日期]。经过深思熟虑，我决定因公司对我薪资的调整而提出辞职。

在公司工作期间，我始终保持着高度的敬业精神和责任感，全身心投入工作，力求为公司的发展贡献自己的力量。然而，近期公司对我的薪资进行了较大幅度的调整，这一变化对我的生活质量和职业规划产生了严重影响。我深知公司运营可能面临诸多挑战，但薪资的调整使我感到付出与回报之间的严重失衡，继续留任将难以维持我正常的生活水平，也难以让我在职业上有进一步的发展。

因此，我决定寻找一个更适合我、能让我感到付出有所值的工作机会。在离职前，我将尽我所能做好工作交接，确保工作的平稳过渡，并详细安排如下：[详细说明交接工作的内容和时间节点]。

我衷心感谢公司在我工作期间给予的指导与支持，也感谢同事们一路上的陪伴与合作。希望您能理解我的处境，并批准我的离职申请。祝愿公司在未来的发展中蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。

此致 敬礼！

[您的姓名] [申请日期]

在撰写时，请确保内容真实、表达清晰，并体现出对公司的尊重和感激之情。同时，您也可以根据自己的具体情况，进一步阐述降薪对您生活和工作的影响，以及您对未来职业发展的期望。