离职了老板不给工资，报警并非最有效的解决方法。虽然报警后警察可能会基于治安管理等方面进行调解，但对于工资纠纷本身，警察没有强制裁决权。处理此类问题，更建议通过劳动法律途径解决。以下是你可以采取的具体步骤：

1. 协商解决：

   • 首先尝试与老板进行友好协商，明确告知其按时足额支付工资是法律规定的义务，要求限期支付。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。准备好相关材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系及工资被拖欠的事实。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若投诉后问题仍未解决，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据材料，详细说明事实和诉求。仲裁委员会将依法审理并作出裁决，要求老板支付工资及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对仲裁结果不满意，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

在整个维权过程中，务必注意收集和保留充分证据，以保障自身合法权益得以实现。同时，也要遵守法律法规和程序要求，避免采取过激行为或非法手段。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。