领了工资之后，一般情况下是不能同时领低保的。下面我来详细解释一下这个问题：

低保的申领条件

低保，即最低生活保障，是为了保障那些收入低于当地最低生活保障标准的居民的基本生活。因此，其申领条件中很重要的一条就是申请人的收入必须低于这个标准。

工资与低保的关系

1. 收入计算：当你领取工资时，这份收入会被计入你的总收入中。如果领取工资后的总收入仍然低于当地最低生活保障标准，那么理论上你仍然有资格申领低保。但实际上，由于工资通常会被视为稳定的收入来源，一旦领取，很可能导致你的总收入超过低保标准。

2. 政策规定：根据相关政策，有稳定收入来源（如工资）且收入超过低保标准的，是不符合低保申领条件的。因此，在大多数情况下，领取工资后就不能再领低保了。

特殊情况

当然，也有一些特殊情况可能存在例外。比如，你的工资非常低，低到不足以维持基本生活，且你还有其他符合低保申领条件的因素（如重度残疾、重大疾病等），那么你可能仍然有资格申领低保。但这需要具体根据你的实际情况和当地政策来判断。

建议

如果你对自己的情况是否符合低保申领条件有疑问，建议你去当地民政部门咨询，他们会根据你的具体情况给出准确的答复。同时，如果你对低保政策有更多疑问或需要法律帮助，也可以随时向我咨询。