领低保的人可以打工。低保制度的核心目的是保障困难家庭的基本生活，同时，国家也积极鼓励有劳动能力的低保对象通过就业来改善生活状况。因此，从政策层面来说，领低保的人完全有权选择工作。不过，需要注意的是，就业后的收入可能会影响其低保资格及待遇，具体分析如下：

1. 政策允许与鼓励就业：

   • 低保对象通过就业可以改善生活状况，实现自立自强。政策上不仅允许，而且鼓励低保对象积极就业。

2. 就业收入对低保资格的影响：

   • 低保资格的认定主要基于家庭人均收入是否低于当地低保标准。当低保对象开始工作后，其劳动收入会被计入家庭总收入中。
   • 如果低保对象工作后的家庭人均收入仍低于当地低保标准，他们可以继续享受低保待遇，但低保金的发放金额可能会根据收入增加的情况进行相应调整。
   • 如果家庭人均收入超过当地低保标准，按照规定，低保资格将被取消。但为避免低保对象因就业后立即失去低保待遇而影响其就业积极性，部分地区实施了低保渐退机制，即在一定期限内（通常为几个月到一年不等）继续享受部分或全部低保待遇作为过渡。

3. 申报义务的重要性：

   • 低保对象在就业后，有义务及时向当地民政部门或社区如实申报自己的就业和收入情况。
   • 隐瞒就业和收入情况，继续领取不应得的低保金，属于骗取低保待遇的行为，可能会导致民政部门责令退还非法获取的低保金，甚至面临法律处罚。

综上所述，领低保的人可以打工，并且国家鼓励他们通过就业改善生活状况。然而，低保待遇会根据家庭收入的变化进行相应调整，以确保低保制度的公平性和可持续性。因此，低保对象在选择工作时，应密切关注家庭收入的变化，并及时向相关部门报告，以便根据实际情况调整低保待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。