针对你提出的问题“车祸刮伤没处理好可以上班吗”，我可以从以下几个角度给出建议：

结论前置：在车祸刮伤未处理好的情况下，是否可以上班取决于你的伤势、工作性质以及法律权益的考量。若伤势轻微且工作不会加重伤情，同时你能够妥善处理好交通事故的相关事宜，那么选择上班是可以的。但若伤势较重或工作性质可能加重伤情，建议先以治疗为主，待伤势恢复后再考虑上班。

1. 个人健康状况与工作性质的考量：

   • 伤势评估：首先，你需要根据自己的伤势和医生的建议来判断是否能够继续工作。如果伤势严重，或者医生建议你需要休息，那么强行上班可能会加重伤情，影响康复。
   • 工作性质：其次，你需要考虑工作性质是否会对伤势产生影响。如果工作涉及长时间站立、走动或体力劳动，可能会加重伤势，此时应等伤势完全恢复后再考虑上班。

2. 劳动法律的相关规定：

   • 医疗期权益：根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。这意味着，如果你因车祸受伤需要休息，单位不能因此解雇你。
   • 工伤认定：如果车祸发生在工作过程中，可能涉及工伤认定。根据《工伤保险条例》，因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变。

3. 交通事故处理与责任认定：

   • 积极协商：在处理好个人伤势的同时，你也需要与事故责任方积极协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等。如果协商无果，可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 保留证据：保存好事故现场照片、医疗记录、交警出具的事故认定书等相关证据，这些证据对后续赔偿协商或法律诉讼至关重要。
   • 通知对方及保险公司：将你的上班情况告知对方当事人及对方车辆所投保的保险公司，避免因信息沟通不畅而引发不必要的纠纷。

综上所述，在车祸刮伤未处理好的情况下，是否可以上班需要综合考虑个人健康状况、工作性质以及法律权益。如果你认为自己的伤势允许，且工作不会加重伤情，同时能够妥善处理好交通事故的相关事宜，那么选择上班是可以的。但请务必确保自己的健康和安全放在首位，并咨询医生的建议。如有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。