您好，关于您提出的“跨省超过50岁是否还可以继续交社保”的问题，我为您整理了以下详细解答：

首先，对于跨省流动就业的人员，社保的缴纳和转移接续是有一定的规定的。当您跨省流动并未返回户籍所在地就业参保时，新参保地的社保经办机构会为您及时办理转移接续手续。特别需要注意的是，对于男性年满50周岁、女性年满40周岁的情况，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，用于记录单位和个人全部缴费。

其次，关于养老保险的参保年龄限制，现行政策规定，男年满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁及以上，将不再纳入企业职工养老保险。对于省外户口的女性，如果满40周岁，男性满50周岁，在新的参保地是需要建立临时缴费账户的。

结合上述两点，即使您跨省且年龄超过50岁，仍然是可以继续交社保的，但需要注意的是，您可能需要在原参保地保留基本养老保险关系，并在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。同时，也请您关注并了解当地的社保政策和规定，以确保您的权益得到保障。

另外，值得一提的是，未来退休年龄可能会有所调整。从2025年1月1日起，男职工和女职工的退休年龄都将逐步延迟。这一变化也可能对您的社保缴纳和领取产生影响，因此建议您在规划社保时，也要考虑到这一因素。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。