醉驾后的工作处理是一个严肃且复杂的问题，它涉及到法律、职业道德以及个人责任等多个方面。以下是对醉驾后如何处理工作的详细解答：

一、法律后果

1. 行政处罚：根据《道路交通安全法》，醉酒后驾驶机动车属于犯罪行为，将面临吊销驾驶证、5年内不得重新取得驾驶证的处罚，并可能被追究刑事责任（危险驾驶罪），处拘役1至6个月，并处罚金。

2. 党纪政务处分：对于党员干部和公职人员，醉驾不仅会受到法律处罚，还会受到党纪政务处分。根据《中国共产党纪律处分条例》和《公职人员政务处分法》，醉驾可能导致开除党籍、开除公职等严重后果。

二、工作处理

1. 通知单位：醉驾后，你应及时向所在单位报告情况，说明事实，并接受单位的处理。隐瞒不报可能会带来更严重的后果。

2. 配合调查：单位可能会对你的醉驾行为进行内部调查，你应积极配合，提供相关信息和证据。

3. 接受处分：根据单位的规章制度和醉驾的严重程度，你可能面临警告、记过、降职、开除等处分。对于公职人员，醉驾可能导致直接开除公职。

4. 后续影响：醉驾记录将可能影响你的职业发展，如晋升、评优、调岗等。同时，它也可能对你的个人信用记录产生负面影响，影响贷款、消费等方面。

三、建议与反思

1. 深刻反思：醉驾不仅是对自己生命的不负责，也是对他人安全的威胁。你应深刻反思自己的行为，认识到错误的严重性。

2. 积极改正：接受处罚后，你应积极改正错误，遵守法律法规，不再酒驾。同时，可以通过参加交通安全教育、志愿服务等活动，提升自己的交通安全意识和社会责任感。

3. 规划未来：对于因醉驾而失去工作的人员，应重新规划自己的职业道路。可以考虑通过提升技能、学习新知识等方式，增加自己的就业竞争力。

4. 珍惜机会：如果你有幸保留工作，应倍加珍惜，努力工作，以实际行动证明自己的改变和价值。

总之，醉驾后的工作处理需要严肃对待。你应积极配合相关部门的调查和处理，深刻反思自己的行为，并积极改正错误。同时，也要做好未来规划，努力提升自己的能力和素质，以更好地面对未来的挑战。